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玉溪千方百计引人才育人才储人才
本报讯(记者 余婷)去年,玉溪坚持引培并举,深化人才发展体制机制改革,加快培养壮大高层次、高技能人才队伍,全年新增高技能人才3084人。今年,我市将千方百计引人才育人才储人才,完善人才发展政策体系和人才基地建设,在高新区启迪众创园打造全省最大人才基地。
2017年,市人社局贯彻实施“人才突破年”系列工程,进一步深化人才发展体制机制改革。启动“兴玉英才计划”,截至目前,共建立专家基层科研工作站18个。实施“云岭首席技师”培养工程,新增“云岭首席技师”1名,建成5个技能大师工作室。通过不断培养壮大高层次、高技能人才队伍,全年新增高技能人才3084人。
今年,玉溪将重点做好优惠政策制定、人才基地建设、人才引进与培育三方面工作。
完善人才发展政策体系,坚持政策制度优先原则,研究制定提出百人计划引进专项、千人计划培养专项、万人计划储备专项的支撑政策,不断加大政策支持和资金投入力度。
逐步完善人才基地建设。计划在高新区启迪众创园建立专家工作站和高层次人才基地,打造5万平方米的全省最大人才基地,拟建立坐拥100套住房的高层次人才公寓。同时,组织开展“国贴”“省突”和“省贴”推荐选拔工作,做好省级博士后科研流动站参评工作,专家基层科研工作站设站和已有工作站考核评估工作,以及“云南首席技师”“云南教学名师”培养工程等计划的推荐申报工作。组织申报2018年兴滇人才奖,统筹好第45届世界技能大赛、国家一二类大赛玉溪选手参赛事宜。持续推进技工院校改革发展,加强对技能大师工作室建设项目的监督指导。
加强人才引进与培育。筹备第三届云南国际人才交流会玉溪分会场,赴西安、上海进行人才招聘,以及组织中央和省属企业、市县区工业园区、科研院校赴深圳、武汉引进高层次人才。申报云南省“千人计划”云岭高端外国专家专项、国家“千人计划”外专项目、国家级和省级外专引智项目管理,引进外国专家到滇培训。同时,培育一批本土技能人才、青年人才、专技人才,贯彻继续教育和终身职业技能培训制度,做到精准引才、精准用才、精准留才。
责任编辑: zhangyi
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